Social Corporate Responsability
Ehrenamtliches Engagement fördern: Corporate Volunteering
Unternehmen können freiwillige Arbeit fördern, indem sie ihre Mitarbeiter:innen für ein paar Stunden pro Woche oder Monat bezahlen, wenn sie ehrenamtlich tätig sind.
Idee
Corporate Volunteering ermöglicht Unternehmen, ihren Mitarbeitenden bezahlte Zeit für freiwillige Arbeit zur Verfügung zu stellen – in sozialen, ökologischen oder versorgungsorientierten Projekten. Statt klassischer Teamevents oder isolierter CSR-Massnahmen engagieren sich Mitarbeitende gemeinsam in realen Projekten, die Menschen versorgen, Ressourcen schonen und lokale Strukturen stärken.
Für Unternehmen bedeutet das: Sinnstiftung im Arbeitsalltag, stärkere Identifikation, neue Perspektiven – und ein konkreter Beitrag zu einer zukunftsfähigen Gesellschaft.
Corporate Volunteering kann punktuell (z. B. Aktionstage) oder kontinuierlich (z. B. ein fixer Arbeitstag pro Monat) stattfinden. Die Einsätze reichen von handwerklicher Unterstützung über Organisation und IT bis zu Kommunikation, Strategie oder Projektentwicklung – angepasst an die Fähigkeiten der Mitarbeitenden und die Bedürfnisse der Projekte.
Beispiel: Die Webseite Copalana verbindet interessierte Unternehmen und Projekte. Eventuell ist es möglich, das eigene Projekt dort einzuspeisen und ehrenamtliche Mitarbeitende dafür zu begeistern. Ist noch nicht ausprobiert worden...